薪酬福利
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固定工資
我們根據員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場(chǎng)趨勢、員工的薪酬水平以及績(jì)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
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績(jì)效工資
每月根據工作業(yè)績(jì)表現提供績(jì)效工資?？?jì)效工資與員工績(jì)效和貢獻緊密聯(lián)系，體現與公司與員工同成長(cháng)、共分享的理念。
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年度項目獎金
我們根據項目業(yè)績(jì)達成情況及員工貢獻，向員工提供年度獎金。
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股票期權
對績(jì)效表現持續優(yōu)秀，且有志于在公司長(cháng)期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過(guò)分享公司業(yè)績(jì)增長(cháng)，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(cháng)遠利益緊密結合在一起。
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其他獎勵
公司設立了“四色激勵卡”的獎勵項目，該專(zhuān)項獎勵主要激勵以短期完成任務(wù)目標突出表現和貢獻的員工，以表彰該員工的優(yōu)異業(yè)績(jì)。
基本福利
- 上海市社會(huì )保險
- 住房公積金
- 法定節假日
- 年休假
- 婚假
- 產(chǎn)假
- 事假
- 病假
- 工傷假
- 喪假
特色福利
- 補充商業(yè)醫療保險
- 旅游及戶(hù)外活動(dòng)
- 免費早餐
- 補充年休假
- 春節路程假
- 節假日福利
- 祝福禮金
- 慰問(wèn)金
- 特色生日會(huì )
- 健身設施
- 帶薪病假
激勵性福利
- 交通補貼
- 培訓基金
- 教育基金
