2015年度2345.com招聘合作伙伴交流會(huì )”于近日圓滿(mǎn)落幕，來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)、拉勾網(wǎng)、獵上網(wǎng)等數十家國內知名的招聘名企代表親臨現場(chǎng)。會(huì )上，圍繞 2015年人才招聘工作，2345.com和各大招聘合作伙伴進(jìn)行了回顧和交流，并且共話(huà)了未來(lái)人才招聘合作戰略。
2015年，我們一共發(fā)放了400多份offer，面試的通過(guò)率為10%。”2345.com招聘負責人用實(shí)際數據展現了2015年整體招聘工作的嚴格和專(zhuān)業(yè)，而當提及2016年人才規劃重點(diǎn)將聚焦在“高端人才的引進(jìn)”時(shí)，引起了與會(huì )者廣泛的討論，2345.com招聘負責人稱(chēng)“人才的綜合素質(zhì)非常重要，2345所希望的員工必須有將工作當作事業(yè)來(lái)做的職業(yè)理念。
2015年，2345.com用高速的業(yè)績(jì)增長(cháng)迎來(lái)了第十個(gè)周年。2345控股集團Q3財報顯示，營(yíng)業(yè)收入達10.83億元，同比增長(cháng)232%，凈利潤2.91億元，同比增長(cháng)672%，財報強調各項財務(wù)指標提升的主要原因均系2345.com“公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速、規模不斷擴大”。
在業(yè)績(jì)的利好面前，2345.com深知無(wú)論是技術(shù)、運營(yíng)還是具化到產(chǎn)品，其核心競爭力是“高素質(zhì)的人才隊伍”，公司必須加強規范人才管理體系及加人才大篩選體系的合理投入。目前，2345.com旗下的人力資源中心以coe、bp、ssc三支柱模式運作，與各類(lèi)人才供給渠道建立了良好的合作關(guān)系，從頻度、形式等多維度大大保證了2345人才的輸入與存儲。2016年，根據戰略規劃，公司將繼續提供優(yōu)于同行的薪資福利，而對應的人才引進(jìn)條件將更為嚴苛、門(mén)檻也將不斷提高。
與此同時(shí)，為讓合作伙伴們更為深入的了解公司，以便2016年進(jìn)行更為緊密的合作，2345.com品牌公關(guān)部和王牌事業(yè)聯(lián)盟的相關(guān)負責人分別分享了公司的發(fā)展情況與產(chǎn)品業(yè)務(wù)，公司的實(shí)力也再一次得到了伙伴們的高度認可。針對未來(lái)人才引進(jìn)的答疑環(huán)節，人力資源總監也在會(huì )上進(jìn)行了解答，讓合作伙伴們對未來(lái)的方向更為明晰。
單絲不成線(xiàn)，獨木不成林。”為了感謝合作伙伴們在2015年的大力支持和所作出的貢獻，2345.com特意評選了前程無(wú)憂(yōu)、拉勾網(wǎng)、獵上網(wǎng)、博清獵頭等4家為最佳合作伙伴，并在現場(chǎng)舉行了授獎儀式，“我們是伙伴關(guān)系，2345.com招聘的順利展開(kāi)離不開(kāi)大家的支持，唯有感恩才能表達我們的心意。2016年，2345.com新的招聘業(yè)務(wù)也即將開(kāi)始，希望我們通過(guò)合作，明年此時(shí)，能夠交出一份出彩的成績(jì)單。”2345.com人力資源總監表示對未來(lái)的更加高效的互動(dòng)非常期待。
而對于此次活動(dòng)，前來(lái)參加的招聘渠道合作伙伴均表示“形式新穎，內容充實(shí)”，“第一次系統、深入、全面地了解了2345.com”，為公司取得優(yōu)異業(yè)績(jì)表示祝賀的同時(shí)，也對來(lái)年的深入合作更有信心，并表示愿意為2345.com的人才引進(jìn)工作做更加全面更加有力的支持和配合。
