近日,國內知名互聯(lián)網(wǎng)上市公司上海二三四五網(wǎng)絡(luò )控股集團股份有限公司(股票代碼:002195)旗下子公司2345.com正式啟動(dòng)2017年校園招聘。10月20日,首場(chǎng)宣講會(huì )已在同濟大學(xué)四平路校區圓滿(mǎn)召開(kāi),活動(dòng)現場(chǎng)熱鬧非凡。
首戰告捷:“緣”,妙不可言
“剛來(lái)到學(xué)校,我們就被同學(xué)們的熱情所觸動(dòng),一瞬間就把自己拉回到學(xué)生時(shí)代。”2345校招負責人說(shuō)。作為歷史悠久、享有盛譽(yù)的中國著(zhù)名高等學(xué)府,同時(shí)也是國家“211工程”、“985工程”重點(diǎn)建設高校,同濟大學(xué)與2345.com一直保持著(zhù)密切友好的關(guān)系。一方面,2345.com在同濟大學(xué)設立了“同濟大學(xué)2345.com基金”,用于培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )業(yè)能力;另一方面,同濟大學(xué)每年都會(huì )為2345.com注入優(yōu)質(zhì)的新鮮血液,在工作中,學(xué)生們依然遵守著(zhù)“嚴謹,求實(shí),團結,創(chuàng )新”的校訓,并且快速成長(cháng)。也正因如此,同濟大學(xué)成為2345.com在2017年校招的第一站。
作為宣講重陣,2345.com總裁韓猛先生也親臨現場(chǎng),與同學(xué)們暢談了公司的發(fā)展歷程與未來(lái)規劃,同時(shí)還就學(xué)生們最為關(guān)心的“就業(yè)”與“擇業(yè)”問(wèn)題發(fā)表了獨到的見(jiàn)解。此外,來(lái)自人力資源中心的總監張瑩先生還對公司的人才需求情況與人才培養方面進(jìn)行了詳細的闡述。



海納人才:從“心”出發(fā)
“校招啟動(dòng)之前,我們就進(jìn)行了相關(guān)調研,做了相當充足的準備。同濟大學(xué)宣講會(huì )上,同學(xué)們的熱烈反響也增添了我們今年校招的信心。”據2345.com校招負責人介紹到,根據宣講會(huì )第一站的反饋來(lái)看,與往年相比,應屆畢業(yè)生們對工作職位的取向發(fā)生了不少改變,而這些變化更加堅定了2345.com尋找有志之士的信心。
首先,大學(xué)生對未來(lái)職業(yè)規劃有著(zhù)更多的想象。在招聘信息中,“有競爭力的薪酬”依然有很高的吸引力,但是在他們眼中,工作不再只是獲取薪酬那么簡(jiǎn)單,能夠合乎個(gè)人興趣與口味變得愈發(fā)重要,所以,“具有影響力的品牌形象”、“提升個(gè)人發(fā)展的培養體系”和“開(kāi)放、尊重自我的環(huán)境”等都是十分重要的衡量要素。作為“中國互聯(lián)網(wǎng)百強榜”第24位,2345.com是目前國內為數不多的擁有億萬(wàn)級用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺。“倡導無(wú)辦公室政治”、“鼓勵內外部創(chuàng )業(yè)”是其簡(jiǎn)單文化的顯著(zhù)標簽。與此同時(shí),在員工培養上,2345.com還建立了系統化、品牌化、規范化的人才體系——“毓秀計劃”,囊括“新秀計劃”、“啟秀計劃”、“藝秀計劃”、“儲秀計劃”、“領(lǐng)袖計劃”,分別適用于新入職員工、校招生、專(zhuān)業(yè)人才、儲備管理人才和現任管理人,授課方式靈活,課程覆蓋率達100%。
其次,“軟福利”已經(jīng)成為大學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的求職關(guān)鍵詞。“五險一金”、“節日福利”、“交通補貼”等企業(yè)的“硬福利”,其吸引力已經(jīng)不及“股票期權”、“額外帶薪年假”、“家庭成員福利”、“員工旅游”等“軟福利”。在2345.com,豐厚的“硬福利”是基本,包括工資+項目獎金+年終獎金、節日福利、交通補貼等;頗具人情味的“軟福利”是特色:免費早餐、特色下午茶、公司集體旅游,表現優(yōu)異的員工擁有獲得股權獎勵的機會(huì ),在日常工作中,根據平時(shí)成績(jì),還有靈活多變的七色激勵作為補充激勵手段,現金獎勵、報銷(xiāo)家庭水電費、贈送電影票……通通不是問(wèn)題。
求職路上:精彩繼續
據悉,10月27日和11月1日,2345.com還將相繼在華東理工大學(xué)和上海大學(xué)兩所名校開(kāi)講,屆時(shí)將會(huì )給更多應屆畢業(yè)生們送來(lái)求職驚喜。
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