本文轉自《新華網(wǎng)》
近日，二三四五集團宣布了新科技研究院的最新業(yè)務(wù)進(jìn)展：推出“鷹眼計劃”，擬將最新研究的人臉識別技術(shù)用于人事考勤上來(lái)。
在新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)層出不窮的時(shí)代里，企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)與新體系的理解與應用將成為推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的能源。二三四五機器學(xué)習研究中心相關(guān)負責人馬東京說(shuō)，雖然這個(gè)項目只做了一個(gè)月，但為了提高識別率，進(jìn)行了高強度的臉部識別訓練。之后，他們會(huì )完善數據體系，對模型進(jìn)行調整，爭取使考勤體驗會(huì )更好。未來(lái)，該技術(shù)不僅服務(wù)于考勤，還將覆蓋更多的互聯(lián)網(wǎng)應用，為傳統的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)提供升級的方式和渠道。
事實(shí)上，利用人臉識別技術(shù)進(jìn)行考勤管理早有先例。之前，釘釘曾推出了一款名為釘釘M2人臉識別考勤機的智能前臺。該考勤機采用非接觸式的打卡方式，員工無(wú)需指紋識別，只需輕輕一撇即可完成打卡。據悉，隨著(zhù)人臉識別技術(shù)的迭代與更新，二三四五“鷹眼計劃”還將服務(wù)于更多行業(yè)與領(lǐng)域，比如互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)控，甚至是直播、電商等。
