本文轉自金融界
2019年是新中國成立70周年，也是建黨98周年。改革開(kāi)放41年來(lái)，黨的領(lǐng)導，是新中國保持長(cháng)久穩定和發(fā)展的最核心優(yōu)勢，在黨的領(lǐng)導下才有了我國的產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進(jìn)步和人民的富裕安康。
民營(yíng)企業(yè)作為中國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，伴隨國家發(fā)展歷程，在解決就業(yè)、促進(jìn)科技發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步方面，起到關(guān)鍵的推動(dòng)作用。作為有著(zhù)14年發(fā)展歷史的上海本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，二三四五是2005年左右，繼三大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和SNS社交網(wǎng)站熱潮后，首批進(jìn)軍PC互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)之一。目前已發(fā)展成為辦公面積一萬(wàn)五千平方米、員工逾千人的高新民營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。
二三四五在尋求穩步發(fā)展的同時(shí)，始終以黨和國家的政策為導向，黨建、團建齊步走，在企業(yè)人才建設、自主研發(fā)水平方面構建了自己的核心競爭力，培養了一批又一批思想覺(jué)悟高、社會(huì )責任強、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)的人才隊伍。
黨建、團建齊步走 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
自2017年以來(lái)，二三四五集團先后成立了黨支部、團支部，以黨建團建為核心引領(lǐng)企業(yè)人才培養和企業(yè)文化的落實(shí)。
二三四五黨支部成立于2017年5月16日，以二三四五集團董事、副總經(jīng)理黃國敏為黨支部書(shū)記，目前支部黨員總數近50名，通過(guò)老黨員牽頭，不斷給黨支部注入新鮮血液，增添新生力量。
二三四五黨支部書(shū)記黃國敏帶領(lǐng)員工骨干參觀(guān)遵義會(huì )議遺址
正如二三四五黨支部書(shū)記黃國敏所說(shuō)：二三四五的核心競爭力源于公司“坦誠、簡(jiǎn)單、直接”的企業(yè)文化，而加強黨建工作是公司高速發(fā)展路上的必然選擇。
二三四五黨支部建立以來(lái)，經(jīng)常組織 “主題黨日”“黨組會(huì )議”等黨建活動(dòng)，并積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)和平臺優(yōu)勢，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方法，加強線(xiàn)上學(xué)習。在近半年的“主題黨日”活動(dòng)中，涉及學(xué)習黨的十九大精神、觀(guān)看“垃圾分類(lèi)科普與實(shí)務(wù)”知識講座、觀(guān)看“李斌同志先進(jìn)事跡報告會(huì )”、開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育探討會(huì )以及組織參觀(guān)上海郵政博物館等幾十場(chǎng)活動(dòng)……
二三四五黨、團支部共同學(xué)習黨的十九大精神
在實(shí)際工作中，二三四五黨支部以建設“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型”黨組織為抓手，其中一大批優(yōu)秀的黨員也是企業(yè)的骨干員工，通過(guò)定期組織“排頭兵”開(kāi)展業(yè)務(wù)交流與技術(shù)分享活動(dòng)，使每名黨員在自身崗位貢獻力量的同時(shí)，還能發(fā)光發(fā)熱，帶動(dòng)周?chē)锇樗枷胗X(jué)悟的提升和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，形成了良好的“傳幫帶”文化。
二三四五員工以29歲左右的青年為主，充滿(mǎn)活力。二三四五成立14周年以來(lái)，始終把青年人的素質(zhì)建設放在首位。自2007年開(kāi)始，已累計開(kāi)展11屆“新人素質(zhì)拓展活動(dòng)”，目的在于深入貫徹二三四五企業(yè)文化“方法論”、增強員工團隊融入度，打造一支能擔重任、挑大梁的優(yōu)質(zhì)團隊。
在黨支部的引領(lǐng)和熏陶下，二三四五于今年9月份成立了團支部。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，這是《黨章》和《團章》共同規定的。這一規定，明確體現了黨團一家的親密關(guān)系。作為二三四五黨支部的新生力量，團支部定將在黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，緊密?chē)@黨支部的中心任務(wù)開(kāi)展各項活動(dòng)，積極發(fā)揮黨建帶團建的“五帶”作用。
未來(lái)，二三四五將繼續以青年團隊建設和人才培養為核心，充分發(fā)揮黨建、團建的模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)人才建設和業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。
思想、人才一起抓 深入貫徹黨的精神
二三四五黨建、團建建設完備，為企業(yè)長(cháng)期可持續發(fā)展提供了更大、更好的機遇。在深入貫徹黨的精神的同時(shí)，長(cháng)期以來(lái)，二三四五形成了兩把利劍——一是企業(yè)文化“方法論”啟迪思想覺(jué)悟；二是完備的人才隊伍助力科技創(chuàng )新。
“方法論”是二三四五十幾年來(lái)管理和運營(yíng)的精髓。其中“坦誠、簡(jiǎn)單、直接”的企業(yè)文化，務(wù)實(shí)接地氣，深入貫徹了我黨一貫以來(lái)實(shí)事求是的思想路線(xiàn)。此外，二三四五“傳幫帶”文化氛圍濃厚，在黨建帶團建、黨內新人培養、產(chǎn)品技術(shù)培訓方面形成了完備的機制，通過(guò)優(yōu)秀黨員及技術(shù)骨干的日常“傳幫帶”，保持企業(yè)上下思想覺(jué)悟的先進(jìn)性以及產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng )新度。
十八大以來(lái)，黨中央高度重視人才隊伍建設，從“尊重人才、關(guān)愛(ài)人才”，到“育才、引才、聚才、用才”，再到多次強調“不拘一格降人才”，對我國人才事業(yè)和人才工作作出了一系列重要指示，為我國加快建設世界科技強國指明了方向。
作為互聯(lián)網(wǎng)科技公司，二三四五深入貫徹黨的“科教興國”和“人才強國”戰略，始終把人才建設和科技創(chuàng )新放在首位。近兩年來(lái)，二三四五科技研發(fā)和人才投入成本大增。目前二三四五千余人的總員工中研發(fā)人員占比66.5%，其中中臺事業(yè)部達150人左右。據二三四五年報顯示，2018年，二三四五在研發(fā)投入了2.98億元，占營(yíng)業(yè)收入7.89%，較上年同比增加五成以上。2019年上半年，二三四五研發(fā)投入1.51億元，同比增加17.36%。此外，近幾年來(lái)，二三四五持續加持大數據、人工智能和算法技術(shù)投入，增資5億元至大數據子公司，出資5000萬(wàn)元戰略投資一家知名人工智能公司，前瞻布局“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”戰略，以新科技為突破口尋求可持續發(fā)展的新動(dòng)能。
民營(yíng)企業(yè)的良性發(fā)展離不開(kāi)國家雄厚的經(jīng)濟實(shí)力以及黨的正確領(lǐng)導，在企業(yè)基層建設中，黨組織、團組織建設能有效推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的打造和人才培養的成效。
二三四五黨組織和團組織建設，堅持響應黨的號召，順應企業(yè)自身發(fā)展和人才建設的需要。正值新中國成立70周年之際，二三四五向共和國獻禮，并以此為動(dòng)力開(kāi)啟企業(yè)發(fā)展新篇章！
