本文轉自財聯(lián)社
受疫情、經(jīng)濟環(huán)境不確定多因素影響，今年春招不復往日盛況。不少企業(yè)受沖擊，或推遲春招節奏，或縮減招聘規模，甚至是宣布裁員，呈現出“延、縮、裁”的特征。在行業(yè)大范圍推遲或縮減春招時(shí)，也有少數企業(yè)逆流而上，成為“另類(lèi)”。
找人才、立制度，多措并舉
近期，A股上市公司二三四五(002195.SZ)開(kāi)始在招聘網(wǎng)站面向大眾上線(xiàn)了算法專(zhuān)家、數據架構師、開(kāi)發(fā)工程師等幾十個(gè)崗位。此外，其內部人士透露，近期二三四五召開(kāi)項目負責人選聘說(shuō)明會(huì )，為其12個(gè)產(chǎn)品項目尋找新負責人。成功獲聘的項目負責人和團隊若超額完成目標，負責人最高激勵是60萬(wàn)+、80萬(wàn)+、100萬(wàn)+，上不封頂。同時(shí)，創(chuàng )立項目負責人制度，保障負責人在整個(gè)組織架構中最核心的地位，使得整個(gè)項目團隊以“做好產(chǎn)品”為一致目標，真正由產(chǎn)品驅動(dòng)。
“找人才，也是為了服務(wù)于做好產(chǎn)品”，從近期該公司的多方動(dòng)作表明，“產(chǎn)品”似已成為一大高頻詞。
據報道，年前該公司產(chǎn)品委員會(huì )對內發(fā)起有獎活動(dòng)，激勵員工“盯產(chǎn)品、找問(wèn)題、求改進(jìn)”，獎項高達15萬(wàn)，共計收取產(chǎn)品建議2000多條。
于2019年年底舉辦的年度戰略會(huì )議中，二三四五也提出“做好產(chǎn)品”將是2020年的工作主線(xiàn)。甚至可以追溯到2019年半年度報告中，二三四五啟動(dòng)了“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”的未來(lái)發(fā)展戰略，這一戰略發(fā)展需要一定時(shí)間的投入和積累。同時(shí)，潛心打磨好的產(chǎn)品也是實(shí)現這一戰略、以及打造行業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
據此可見(jiàn)，二三四五近期動(dòng)作無(wú)不受“做好產(chǎn)品”這一方向指導，其相關(guān)負責人表示：把產(chǎn)品做好，才是重點(diǎn)所在、價(jià)值所在。
快速響應用戶(hù)需求，落實(shí)產(chǎn)品優(yōu)化
而二三四五對產(chǎn)品所投入的精力，除了反映在其招聘、內部制度、項目活動(dòng)上，更是能體現在近期針對疫情的響應上。此次疫情期間，持續性遠程辦公成為了市場(chǎng)參與者普遍存在的工作狀態(tài)，也為軟件行業(yè)提供了新的挑戰與機遇，如何快速洞察到用戶(hù)需求，響應用戶(hù)需求并優(yōu)化產(chǎn)品，成為了擺在從業(yè)者面前的重要課題。
據悉，二三四五是最早一批針對新型冠狀病毒疫情做出行動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)公司。1月20日，二三四五開(kāi)始在其核心產(chǎn)品上線(xiàn)疫情相關(guān)專(zhuān)題模塊并不斷優(yōu)化。如其核心產(chǎn)品2345網(wǎng)址導航上線(xiàn)了“聚焦冠狀病毒肺炎疫情”專(zhuān)區，包含疫情地圖、最新進(jìn)展、免費問(wèn)診、物資捐贈、同乘查詢(xún)等功能；其移動(dòng)端產(chǎn)品頁(yè)面上分類(lèi)集成了健康醫療APP、電商生鮮類(lèi)、求職招聘類(lèi)等工具，可以供用戶(hù)快速查詢(xún)及使用，為疫情期用戶(hù)提供一份幫助和支持。
做好產(chǎn)品并不是空喊口號，二三四五的多措并舉，將戰略真正落實(shí)到產(chǎn)品項目上與內部制度上，2020年是否能厚積薄發(fā)，不妨拭目以待。
