9月18日，二三四五“6-8月項目短途跑”激勵大會(huì )于八樓培訓中心舉行。公司管理層、項目負責人及相關(guān)項目團隊同事參加了本次大會(huì )。
為了激發(fā)團隊創(chuàng )新活力，促進(jìn)項目業(yè)績(jì)增長(cháng)，二三四五于今年5月底，從產(chǎn)品、收入、利潤三個(gè)方面，為各項目制定了6-8月短途跑目標及激勵規則，開(kāi)啟了為期三個(gè)月的項目短途跑沖刺。9月，公司嚴格考核各項目的目標達成情況，共有4個(gè)項目獲得獎勵，獎勵金額共計287.85萬(wàn)元。分別是：手機助手項目131.77萬(wàn)元，天氣王項目110萬(wàn)元，手機瀏覽器項目24.27萬(wàn)元，王牌聯(lián)盟項目21.81萬(wàn)元。
會(huì )上，由二三四五集團董事、副總經(jīng)理黃國敏代表公司先進(jìn)行了短途跑的整體回顧，并對短途跑的激勵規則、公司項目激勵的原則等進(jìn)行了介紹；之后公布了本次短途跑獲得激勵的總額度，并希望以后公司有更多的項目能獲得更高額度的獎勵。
隨后，各項目負責人分享了短途跑的成功經(jīng)驗，并對項目及相關(guān)部門(mén)同事的大力支持、和公司的充分認可表達了感謝，對各自產(chǎn)品的發(fā)展前景表示了充分信心。項目負責人分享完畢后，由公司高管為獲獎團隊頒發(fā)獎金。
之后，相關(guān)負責人代表PC事業(yè)部發(fā)言，鼓勵PC同事們激流勇進(jìn)，爭取年底創(chuàng )造佳績(jì)；另一位負責人代表移動(dòng)事業(yè)部發(fā)言也對移動(dòng)同事們提出了更高的標準和要求，同時(shí)闡述了移動(dòng)事業(yè)部未來(lái)的發(fā)展方向，以堅定同事信心。
大會(huì )最后，二三四五創(chuàng )始人對獲獎項目表示祝賀，同時(shí)強調：“短途跑的目標有三個(gè)：用戶(hù)、收入、利潤。其中利潤來(lái)自于收入，收入來(lái)自于用戶(hù)。收入和利潤是結果，用戶(hù)是我們的根，有用戶(hù)才能有利潤。如果僅實(shí)現利潤，用戶(hù)沒(méi)達到目標，這并不是我們最高興看到的。最高興的是看到產(chǎn)品、用戶(hù)發(fā)展的好。用戶(hù)是第一位的，做好產(chǎn)品是關(guān)鍵，要一切從用戶(hù)的需求出發(fā)，把能力用來(lái)滿(mǎn)足用戶(hù)需求、服務(wù)好用戶(hù)。“
二三四五創(chuàng )始人希望全員秉持以下做事原則：
1、做真正有價(jià)值的事情——有利于業(yè)務(wù)長(cháng)久健康發(fā)展的事情；不做投機取巧的事情——遇到問(wèn)題不能只解決當下，要找到病因，要找到根本原因，真正地解決問(wèn)題；不做短期行為的事情——不能為了收入增加而層層疊加廣告，騷擾用戶(hù)，不能傷害用戶(hù)，損害產(chǎn)品。
2、做好基礎的事情，做好已有的事情。
3、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，有日拱一卒的精神、毅力和堅持。
4、每一位同事都要踏踏實(shí)實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，真正做到“懂業(yè)務(wù)，敢改進(jìn)，敢推進(jìn)”。
二三四五創(chuàng )始人希望項目做出成績(jì)，公司不吝惜獎勵：
他表示：“短途跑、以及公司發(fā)起的其他很多激勵，就是告訴大家，公司從來(lái)不吝惜獎勵，只要做出成績(jì)，就一定會(huì )獎勵。今后會(huì )繼續獎勵、大力獎勵。”
預祝各項目成功實(shí)現全年目標，年底再獲項目激勵！
