轉自《鳳凰網(wǎng)》
找工作不難,在工作中能找到生活卻很難。但是在二三四五,生活和工作真的可以兼顧、融合。
在二三四五落戶(hù)魔都,沒(méi)你想的那么難
工作在上海,生活就繞不開(kāi)上海戶(hù)口,畢竟擁有上海戶(hù)口,就能更容易買(mǎi)房,可以更好地享受上海醫療資源、教育資源、退休養老金和其它社會(huì )福利。
作為一名互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工,想要落戶(hù)上海,是不是就只能依靠“居轉戶(hù)”了?眾所周知,上海“居轉戶(hù)”需要滿(mǎn)足“持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年”等諸多條件,落戶(hù)之路可謂復雜又漫長(cháng)。
但是如果憑借“人才引進(jìn)”政策落戶(hù),條件就簡(jiǎn)單得多。根據上海引進(jìn)人才最新落戶(hù)政策,只要擁有碩士雙證學(xué)歷,在重點(diǎn)機構工作滿(mǎn)一年,即可申請落戶(hù);或者學(xué)士雙證學(xué)歷,在重點(diǎn)機構工作兩年時(shí)間,成為企業(yè)核心骨干即可申請落戶(hù)上海!在這里劃個(gè)重點(diǎn):人才引進(jìn)落戶(hù)的先決條件為,工作單位必須是“重點(diǎn)機構”。
二三四五正是“重點(diǎn)機構”。長(cháng)期持續產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新的二三四五,是“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市企業(yè)技術(shù)中心”、“上海市科技小巨人企業(yè)”、上海市高新技術(shù)成果轉化項目承擔單位、上海市民營(yíng)企業(yè)總部……因此二三四五的員工只要符合人才引進(jìn)基本條件,就有很大的機會(huì )落戶(hù)。而且,相較于居轉戶(hù),在二三四五通過(guò)“人才引進(jìn)”更具優(yōu)勢:第一,配偶可一同申請落戶(hù),且未成年子女可隨遷;第二,可優(yōu)先審核;第三,審核周期短。
據二三四五相關(guān)負責人介紹,截至今年6月,二三四五已有70多位小伙伴通過(guò)人才引進(jìn),成功落戶(hù)上海。
幫員工解決“住行”大事的二三四五
嚴格設置績(jì)效考核的二三四五,對員工如何提高生活品質(zhì)也是非常上心的。為了幫助伙伴們在上海安居樂(lè )業(yè),二三四五為員工提供購房貸款基金福利。
據二三四五小伙伴們介紹,“該購房貸款基金免息”。免息啊伙伴們!如此一來(lái),二三四五為員工提供的購房貸款基金,不僅能為員工解決資金周轉困難的問(wèn)題,還實(shí)實(shí)在在地為員工節省了一大筆利息費用:例如,若貸款40萬(wàn)元30個(gè)月還清,依據目前幾大銀行中短期貸款利率標準,二三四五的購房貸款基金就可以為員工節省掉約5-6萬(wàn)元的貸款利息。
不僅如此,二三四五還設立了“員工購車(chē)貸款基金”,該貸款基金同樣免息!有了這兩項基金的支持,在二三四五工作的伙伴們,提高生活品質(zhì)的底氣就足了:房子、車(chē)子買(mǎi)起來(lái)!
什么,擔心買(mǎi)車(chē)之后拍不到滬牌被限行?這個(gè)問(wèn)題二三四五也能幫助員工解決!二三四五公司擁有閑置滬牌可低價(jià)租賃給有需要的小伙伴們,幫他們解決被限行的難題——被滬牌難為過(guò)的伙伴們最能體會(huì )這一服務(wù)有多貼心!
在交通問(wèn)題上,除了幫助員工解決買(mǎi)車(chē)、拍滬牌等問(wèn)題,二三四五還為員工提供交通補貼,停車(chē)費、加油費、地鐵交通費等費用都被列入交通補貼報銷(xiāo)范疇,實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
項目負責制,一線(xiàn)人員做決策
在二三四五,生活品質(zhì)能提升,工作狀態(tài)能提升嗎?
當然能!首先,在二三四五,“論資排輩”是不存在的。也許在一些公司里,一線(xiàn)產(chǎn)運人員扮演著(zhù)流水線(xiàn)工人的角色,無(wú)法對整體項目甚至自己所在的崗位做決策,創(chuàng )新想法難以嘗試,最終被忙碌的日常工作埋沒(méi)。但是二三四五施行項目負責制,出身自一線(xiàn)的員工或競聘成功的新秀,不論之前身份如何,一旦當選項目負責人,即可對項目整體把關(guān),負責協(xié)調該項目所需的產(chǎn)品運營(yíng)、UI、技術(shù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等各種資源,甚至可以幫助企業(yè)做出決策。
這一制度為有能力、有膽量、愿意拼的伙伴們提供了大膽創(chuàng )新、大膽嘗試的絕佳機會(huì )。此前,二三四五曾為旗下?lián)碛星f(wàn)級用戶(hù)的重點(diǎn)產(chǎn)品公開(kāi)選聘項目負責人。在2021年,二三四五舉辦了本年度項目目標責任書(shū)簽署儀式,數位項目負責人簽訂責任書(shū),“走馬上任”。簽訂責任書(shū)后,二三四五將根據項目情況對項目負責人進(jìn)行考核,優(yōu)秀的負責人及其團隊還有機會(huì )獲得高額獎金激勵。
對于普通員工,能在工作中不斷提升、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的機會(huì )可遇不可求。二三四五的項目負責制,為員工自我價(jià)值實(shí)現搭建了平臺,真正讓員工有機會(huì )實(shí)現個(gè)人理想,與企業(yè)共贏(yíng)。
其次,其它晉升方面,二三四五職級明確,職級評定過(guò)程公平公正,員工晉升發(fā)展路徑也是一路通暢。
職場(chǎng)加油站 精英鑄造爐
二三四五完善的內外訓體系,是名副其實(shí)的職場(chǎng)加油站、精英鑄造爐!
步入職場(chǎng)后,員工的個(gè)人提升一定程度上依賴(lài)于就業(yè)單位的良好工作環(huán)境和氛圍。二三四五擁有完善的內外訓體系,鼓勵員工進(jìn)一步提升職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
二三四五的培訓體系中,非常重視為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域根據不同的專(zhuān)業(yè)方向,設置專(zhuān)門(mén)的學(xué)習提升班,幫助大家共同成長(cháng)。2021年,二三四五開(kāi)設PC產(chǎn)運、移動(dòng)產(chǎn)運、中臺產(chǎn)運、大數據、算法等8個(gè)專(zhuān)業(yè)方向“學(xué)習班”,組織公司伙伴們學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程。
針對剛剛步入公司的新人,二三四五還設有成熟的培養人帶教機制,幫助新伙伴快速上手工作、融入公司和團隊。針對部門(mén)負責人、面試官、培養人等不同角色,二三四五也有系列培訓課程。
此外,二三四五設立了高達百萬(wàn)元的教育基金,用于鼓勵員工自我學(xué)習、不斷提升。在二三四五,伙伴們如果進(jìn)行職業(yè)資格培訓、職稱(chēng)認證、專(zhuān)升本、研究生教育,或在職MBA、EMBA進(jìn)修等,均可申請教育基金。
雙休日是常態(tài) 工作日的生活更精彩
在二三四五,大小周是不存在的,雙休日才是工作的常態(tài)。偶爾擁有了加班機會(huì ),伙伴們就能親自對免費加班餐進(jìn)行下測評:川味套餐夠火辣嗎?減脂餐的營(yíng)養搭配均衡嗎?酸奶和水果本周的新花樣還滿(mǎn)意嗎……當然,加班結束了不要忘記打車(chē)報銷(xiāo)哈!
加班之外,二三四五員工的花式俱樂(lè )部活動(dòng)就更豐富了。乒乓球、攝影、籃球、插花……眾多俱樂(lè )部中,二三四五的瑜伽俱樂(lè )部是最受歡迎的社團之一:俱樂(lè )部每周組織瑜伽老師按需安排不同課程,伙伴們可根據時(shí)間自行選擇。當然,可以聚眾“狼人殺”、“劇本殺”的棋牌俱樂(lè )部也不遑多讓。
在工作環(huán)境和生活設施方面,二三四五設有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場(chǎng)所及設施,幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康;在公司活動(dòng)方面,二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動(dòng),豐富員工生活。此外,二三四五還為員工提供免費早餐、主題下午茶、節日禮品、年度體檢、補充醫療保險、春節帶薪路程假等多種福利。
有了生活和工作的雙重保障、業(yè)界良心的滿(mǎn)滿(mǎn)福利,二三四五的伙伴們擼起袖子加油干,取得豐碩成果!2021年1季度,二三四五實(shí)現營(yíng)收2.57億元,凈利潤1.13億元,同比增長(cháng)10.65%,業(yè)績(jì)止跌回升。2021年上半年度,二三四五各項產(chǎn)品功能不斷優(yōu)化、產(chǎn)品次留不斷提升,營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)大幅增長(cháng),并成功獲得《一種保持分類(lèi)一致性的預測方法及裝置》等發(fā)明專(zhuān)利、外觀(guān)專(zhuān)利,創(chuàng )新不斷。
任何一個(gè)企業(yè)的成功,都是用員工的汗水澆灌出來(lái)的,二三四五能成長(cháng)為如今成熟穩健的企業(yè),離不開(kāi)員工的辛勤工作,如今枝繁茂盛,也不忘回報給員工一片蔭蔽。在這個(gè)溫暖的“大家庭”里,二三四五的員工們更能克服障礙、乘風(fēng)破浪,助力企業(yè)實(shí)現更高質(zhì)量、更有效率、更可持續的發(fā)展。
