7月23日下午，二三四五2021半年度業(yè)務(wù)總結會(huì )在崇明怡沁園順利召開(kāi)，公司總裁、各部門(mén)負責人及業(yè)務(wù)骨干人員等60余人參加了此次會(huì )議。
一天半的議程中，各項目分別做了上半年度工作總結和下半年度工作規劃的匯報。匯報人員不夸大、不隱瞞，客觀(guān)全面地對項目工作情況進(jìn)行了深刻的回顧和反思，并有針對性地立了下半年的工作規劃，對標年初目標和上半年的實(shí)際情況，為下半年的奮斗樹(shù)起一面方向明確的旗幟。
每個(gè)項目匯報后，其他參會(huì )人員都可以提出自己的意見(jiàn)和建議，大家暢所欲言，自由討論溝通。會(huì )議的最后半天，在場(chǎng)人員也按事業(yè)部分別展開(kāi)了激烈的大討論，就“內部創(chuàng )新”、“業(yè)務(wù)深耕”、“支持需要”、“外部學(xué)習”等方面進(jìn)行了討論、互動(dòng)與分享。在不同角度的思想碰撞中，思路越辯越明，越辯越清晰，這也是公司定期召開(kāi)業(yè)務(wù)總結會(huì )的重要目的之一。
通過(guò)充分、激烈的討論，大家從中發(fā)現了問(wèn)題、收獲了建議、提出了方向。業(yè)務(wù)總結會(huì )的結束，其實(shí)是下半年工作的開(kāi)始，希望大家總結會(huì )上的收獲，將可利用的應用到實(shí)際工作中。公司最關(guān)鍵的問(wèn)題是“人”的問(wèn)題。接下來(lái)HR部門(mén)和各事業(yè)部要加強人才挖掘，外部人才引進(jìn)和內部人才發(fā)掘同步進(jìn)行，同時(shí)歡迎有能力的人毛遂自薦。對于產(chǎn)品的發(fā)展，公司始終強調要堅守合法合規的底線(xiàn)，重視用戶(hù)體驗，雖然盈利會(huì )大大減少，但是可以活得長(cháng)久、安心，活到最后，愿大家 “不負時(shí)光，不負自己”。
